Наближається гаряча пора для випускників як вишів, так і шкіл. Перед усіма постає одне питання – де і ким працювати? Якщо сьогоднішні школярі малюють перспективи більш мрійливо, то у студентства не все так веселково.
Наближається гаряча пора для випускників як вишів, так і шкіл. Перед усіма постає одне питання – де і ким працювати? Якщо сьогоднішні школярі малюють перспективи більш мрійливо, то у студентства не все так веселково.
Статистика говорить про те, що тільки 22% всіх випускників вузів і спеціалізованих установ освіти йдуть працювати за фахом. І це є однією з найбільших проблем української молоді. І якщо ви не знаєте, яку посаду вам вибрати, на кого піти вчитися, щоб потім не довелося перевчатися – для вас ця стаття.
1. Програмісти
Першими у рейтингу затребуваних професій в Україні знаходяться програмісти. Це зрозуміло - програмами користуються всі, а написати їх можуть одиниці. Ось за цими одиницями і полюють кращі вітчизняні та зарубіжні компанії.
2. Технологи харчових виробництв
У будь-яку кризу найвигіднішим бізнесом залишається їжа і все, що з нею пов`язано. Цю потребу ніяк не обійти: житель великого міста не зможе жити натуральним господарством, як би не хотів. Додайте сюди ще свята, та й просто - під час кризи і політичної нестабільності для багатьох єдиним джерелом гарного настрою стає смачна їжа. Ще один момент, про який воліють не говорити: практично всі великі виробники-харчовики в Україні - іноземні фірми. Відповідно, рівень технологій і зарплат там високий. Ну і, звичайно, традиційно аграрний склад розуму і нашої економіки в цілому залишає переробну промисловість в топовому сегменті.
3. Інженери-будівельники та перевізники
Будуються у нас майже при будь-якій економічній погоді. І хороший інженер знадобиться завжди. А дороги! А мости! Інженери-будівельники в числі найбільш дефіцитних фахівців. У транзитній країні, якою в силу географічних причин є Україна, хороші перевізники потрібні завжди.Транспорт буде розвиватися обов`язково!
4. Архітектори
Українським архітекторам пощастило більше ніж їхнім італійським колегам - шансів таки побудувати запроектоване у них набагато більше. До того ж поруч неосяжна Росія, з якою немає мовного бар`єру, а там будівництв і замовників ще більше.
5. Дизайнери офісів і інтер`єрів
Дихають в спину архітекторам їх найближчі колеги - дизайнери інтер`єрів. Шанс вижити в високій конкуренції буде тільки у тих, хто тримає руку на пульсі, знає і застосовує усі нові технології, а ще ...є архітектором.
6. Менеджери готельного бізнесу
Чемпіонат Євро-2012 всім показав, що готелів у нас мало, готельний бізнес розвинений слабко, середній і бюджетний сегменти відсутні взагалі. Це перспективний напрямок, враховуючи, що в Україну вже зайшли і ще будуть заходити міжнародні мережеві компанії.
7. Бухгалтери, аудитори
Потрібні завжди. Тут і питань немає. Робота нервова, відповідальна, потрібна. Хоча щоб стати по-справжньому затребуваним професіоналом, доведеться заплатити якомусь асу за практику і вже потім вирушати на пошуки роботи.
8. Менеджери з персоналу, рекрутери
Ось де зараз потрібні хороші психологи! Знайти хорошого фахівця, умовити його співпрацювати, мотивувати на роботу ... Так, до речі, є не тільки менеджери за наймом, але і менеджери по звільненню (негласно). Щоб керівники змогли залишитися в білих рукавичках, озвучує неприємну звістку спеціальна людина. У будь-якому випадку ринок рекрутингу буде тільки розвиватися, про що свідчить популярність різних курсів про психології управління .
9. Інженери-енергетики
Держава не поспішає вкладати в цю галузь, зарплати там невисокі. Однак є приватний сектор, альтернативні енергоносії! І тут затребуваність подібних фахівців буде тільки підвищуватися.
10. Юристи
Юристів зараз дуже багато, але хороших, як і раніше, мало. До речі, ця професія знову стане елітарною: держава з кожним роком все більше урізує бюджетні місця у вишах за цією спеціальністю.
11. Маркетологи
"Якщо у вашій компанії є відділ маркетингу, то ніякого маркетингу у вас немає", - сенс цього жарту в тому, що кожен співробітник працює на імідж компанії на своєму місці. Хто такий маркетолог? Людина, яка має придумати, як продати товар. Якщо починаються проблеми з реалізацією, він першим йде під ніж. Багато компаній взагалі уникають цієї паразитичної ланки. Однак тут, як не візьмися, втрутився Інтернет з його SMM - Social Media Marketing. З`ясувалося, що це річ потрібна, і що ніде цього не вчать.
12. Журналісти
Бути журналістом - престижно. Можливо, це пов`язано з публічністю професії, бо зарплати тут невисокі, видань мало, конкуренція вражаюча. Високі зарплати у тих, хто пише на економічну, політичну або бізнес-тематику, але для цього треба бути спочатку фахівцем у своїй галузі, а вже потім журналістом. Досить бути профі у своїй справі і мати хороший склад розуму, а все решта додасться. Що роблять на факультетах журналістики? Одиниці навчають, а в більшості - розважають дітей еліти за їхні ж гроші.
13. Технологи виробів легкої промисловості
Найбільш суперечливий пункт. Конкуренцію з Китаєм не витримати нікому. Однак крім мас-маркету існує ще елітний сегмент, і ось там технологи дуже потрібні.
14. Фінансисти (спеціалізація "банківська справа")
Фінансисти - як поганки: скільки їх не косять, самі родяться. Щоб вижити і процвітати в цій області, потрібно мати природні задатки.
А що ж каже обласна статистика?
За даними спеціалістів Рівненського центру зайнятості, впродовж трьох місяців 2013 року за скеруванням служби зайнятості працевлаштовано в місті 319 безробітних, з них молоді до 35 років - 189 осіб. Разом з тим, з-поміж тих молодих людей, які нині перебувають у центрі на обліку, більшість, а це 142 людини, становлять випускники вишів. Випускників професійно-технічних закладів є всього 24.
Нещодавно у Рівному проходив ярмарок професій, організований Рівненським міським центром зайнятості. Його відвідали понад 2 тисячі юнаків та дівчат. За словами фахівців центру, за останній час ринок праці регіону зазнав суттєвих змін. Необхідними стали спеціалісти, про яких років 20 не згадували. Потрібні інженери, конструктори, будівельники та спеціалісти ІТ-технологій.
Хорошою новиною для молоді є і той факт, що згідно з новим Трудовим кодексом, влаштуватися на першу роботу буде легше. Адже держава компенсує роботодавцю витрати з соцстрахування та податків на такого працівника увесь перший рік роботи. Цьогоріч уряд виділив на ці потреби 25 мільйонів гривень. Відтак, роботодавці мають бути зацікавленими у прийнятті на роботу людей, що ніде ніколи не працювали.
Міла СЛОБОДЕНЮК
