Українські роботодавці часто не задоволені освітою випускників вітчизняних вузів, але при цьому відмовляють брати студентів на практику або стажування.
Українські роботодавці часто не задоволені освітою випускників вітчизняних вузів, але при цьому відмовляють брати студентів на практику або стажування. Про це у коментарі Gazeta.ua заявила керівник "Центру дослідження суспільства" Інна Совсун, яка багато років поспіль проводить моніторинг вищих навчальних закладів України.
"Не тільки роботодавці, а й студенти часто не задоволені власним рівнем знань. І це не через викладачів. Якщо в університетах немає лабораторій для хіміків, то знання з хімії апріорі не можуть бути хорошими. Якщо немає реактивів, щоб студенти могли провести досліди, то студентам не потрібно очікувати, що вони отримують хорошу освіту. І випускнику, який влаштується на роботу в лабораторію після такого вишу, потрібно буде заново вчитися. Тому роботодавцеві, який хоче взяти його на роботу, можливо, варто допомогти університету із обладнанням, або брати студентів на стажування до своїх лабораторій", - зазначила експерт.
На її думку, в різних сферах треба шукати унікальні шляхи вирішення проблеми взаємодії роботодавців і студентів. Роботодавцям слід розуміти корінь проблеми. При підготовці юристів можуть виникнути інші проблеми. Враховуючи те, що наші адвокати часто ціняться зв`язками і умінням підмазати суддю, то навіть будучи юристом з блискучою освітою в українській системі координат такий випускник не зможе працювати.
"Працедавцям в кожній конкретній галузі слід сформулювати запит на фахівців. Університетам не відмахуватися, і врахувати його. А на разі ми просто чуємо, що працедавці незадоволені. У студента, якого не пустили на виробництво, не дали пройти практику на фірмі, не може бути високого рівня знань з певної галузі. Також компанії часто готові платити людині, які тільки закінчила університет, тільки 700-800 гривень зарплати. Це, звичайно, недостатньо молодій людині 22-23 років, яка планує завести сім`ю, хоче купити квартиру. І тому найталановитіші випускники їдуть з країни або працюють не за спеціальністю. Бо працедавці зі свого боку нічого не зробили, щоб зацікавити молодь", - наголосила Совсун.
