Сьогодні ринок праці Рівного, як і загалом по всій Україні, потребує працівників технічного спрямування. Втім, рівняни обирають «роботу в офісі»: в першу чергу це стосується офіс-менеджерів.
Вольтер мав цілковиту рацію, коли сказав, що «робота рятує нас від трьох бід: нудьги, розпусти та злиднів». Знайти роботу, яка б приносила не лише прибуток, але задоволення, справа нелегка.
Сьогодні ринок праці Рівного, як і загалом по всій Україні, потребує працівників технічного спрямування.
Втім, рівняни обирають «роботу в офісі»: в першу чергу це стосується офіс-менеджерів. Також неабиким попитом користуються продавець-консультант, менеджер з продажу, торговий представник, бухгалтер та юрист.
Водночас найбільш оплачуваними, констатують рекрутери, є регіональний менеджер з продажу ( від 5 тис грн.), торговий агент, торговий представник, з власним авто (від 4 тисяч гривень), автослюсар (від 3 тис грн.), головний бухгалтер, з досвідом роботи ( від 4 тисяч грн.), водій-далекобійник (від 4 тисяч), менеджер з продажу (від 2,5 тисяч – в окремих випадках до 10 тис), перекладачі іноземних мов (від 2 тисяч, інколи від 5 тис), продавець меблів, одягу ( від 2-4 тисячі).
Найбільші шанси знайти жадану роботу все ж мають люди до 35 років. Мовляв, вони активні, енергійні та добре адаптовуються до сучасного ритму життя.
- Звичайно, все залежить від вакансії. Вища освіта цінується, як і колись. Про диплом та вузи не особливо й згадують Проте найбільшу вагу все ж має досвід. Для роботодавця головним є навички та уміння працівника, - пояснює директор ІА «Кандидат» Роман Тарасюк.
Дискримінаційного тиску, водночас, зазнають особи передпенсійного віку – 45+. Таким людям дуже проблематично влаштуватися на роботі в офісі чи на підприємстві. Тому все, що можуть запропонувати кадрові агентства для цієї вікової категорії – це охоронці, фасувальники та вахтери.
Суто жіночими професіями, визнають HR-менеджери, є офісні працівники, бухгалтери, продавці одягу, оператори комп’ютерного набору, касири, журналісти.
Чоловіки, натомість, опановують «торгових представників», «вантажників», «автослюсарів», «мерчендайзерів», «ІТ-спеціалістів».
Вимоги, які найчастіше ставлять перед найманим працівником – це комунікабельність, пунктуальність, грамотна вимова, знання української, російської мов та хоча б однієї іноземної, охайність, стресостійкість.
Для тих студентів як і кожного року літо – це чудова нагода підзаробити.
Цього року молоді люди почасти підробляли на вантажних та аптечних складах, продавцями морозива, менеджерами з туризму, автомийниками, продавцями в бутиках, офіціантами та барменами.
Дефіцитними наразі залишаються робочі професії. Зокрема, роботодавцям важко знайти закрійника, швачку, автослюсарів. Мало хто обирає і продавця продуктових магазинів.
Аби справити хороше враження на роботодавця під час співбесіди обов’язково привітайтесь, чітко та впевнено відповідайте на запитання, усміхайтесь, розмовляти переконливо, але не зверхньо, не вживайте сленгізмів, поводьте себе коректно.
Разом з тим важливо дотримуватись пунктуальності: ні в якому разі не запізнюйтесь – це може послужити причиною не приймати вас взагалі. Напередодні співбесіди гарно виспіться.
Старайтесь уникати негативних відгуків про колишнє місце роботи, а про деталі звільнення краще замовчити.
- Симпатичний вигляд – також дуже важлива складова при влаштуванні на роботу. Особливо це цінно при безпосередньому контакті із клієнтами, як-от для барменів, офіціантів, продавці. У робочих спеціальностях ж першочергове значення має професіоналізм, - додає Роман Тарасюк.
